|
مركز التنمية
والتعليم المستمر
مدير المركز :
د/
أحمد علي حسن المعمري
إن
خدمة التعليم المستمر وتنميته هو أسمى الأهداف التي تسعى إليه جامعة
الحديدة ، وعليه صدر قرار رئيس الجامعة بإنشاء مركز تنمية المجتمع والتعليم
المستمر في العام الجامعي 2002م .
ويتبع
مركز تنمية المجتمع والتعليم المستمر النظاميين التاليين:
أولاً: نظــــام الـــدورات التدريبية :
تهدف
نظام الدورات التدريبية إلى تحقيق الأهداف التالية:
1-
مساعدة المواطنين في تطوير قدراتهم وسد حاجاتهم التعليمية والتدريبية
2-
تزويد العاملين في مؤسسات المجتمع بالتدريبات المهنية والفنية والوظيفية
3-
خلق الوعي الثقافي والعمل لنمو تفهم المجتمع وتقديره للثقافة المحلية
والخارجية وتنمية وعي المواطن بضرورة التعليم اللازم من أجل تطوير ورقي
مجتمعه واللحاق بركب الدول المتقدمة.
بالإضافة إن المركز على استعداد لإقامة دورات وفقاً لأهداف واحتياجات
المؤسسات ودراسة جدوى المشاريع وأجراء لجان ودراسات في مجال :
الإدارة – تنمية المشاريع الصغيرة – المشكلات والقضايا الاجتماعية –
التنمية الريفية – قضايا المرأة والسكان .
ثانياً : نظــــام برنامج الدبلـــــوم
شروط القبول والتسجيل لنظام برنامج الدبلوم:
تسري على الملتحق بالبرنامج الشروط الواردة في لائحة شئون الطلاب بالجامعة.
وكذا الشروط الواردة في اللائحة الداخلية للمركز.
أهــــداف نظــــام الــــــدبلوم
يهدف نظام برنامج الدبلوم إلى تحقيق الأهداف التالية:
1-
المساهمة في تطوير وبناء القدرات البشرية ورفع كفاءتها بالتدريب الموجة
والمؤدي لنيل دبلومات وسيطة في العديد من التخصصات التقنية والمهنية
والتنموية والاجتماعية والتربوية والعلوم الأساسية واللغات وعلوم الموارد
الطبيعية والبيئية.
2-
المساهمة في تلبية احتياجات الدولة وشوق العمل من الكوادر الوسيطة المؤهلة
تأهيلا متميزا وحسب رغبة المؤسسات من القطاعين العام والخاص والمجالس
المحلية.
3-
المساهمة في توسيع فرص التعليم لحملة الشهادات الثانوية أومايعادلها وكذا
المساهمة في تقليل الفاقد التعليمي الجامعي الذين لم يستطيعوا مواصلة
دراساتهم الجامعية.
4– القيام بالبحث والتدريب في مجال خدمة المجتمع والتدريب.
عــدد دورات مركز تنمية المجتمع والتعليم المستمر ومجــالاتهــا العلمـــية
| م |
اسم الدورة |
مجالها العملي |
م |
اسم الدورة |
مجالها العملي |
| 1 |
الإشراف ومهارات السكرتارية |
إدارة أعمـــــــــال |
11 |
أوراكل |
حاســــــــــــــوب |
| 2 |
تأسيس
الإدارة للمشاريع التجارية |
12 |
فيجوال
بيسك |
| 3 |
الإدارة المالية |
13 |
شبكات |
| 4 |
اتخاذ القرارات |
14 |
صيانة |
| 5 |
تنفيذ
الأبحاث والدراسات الكمية |
15 |
ويندوز |
| 6 |
تنمية
المهارات القيادية |
16 |
أوفيس |
| 7 |
محاسبة
التكاليف |
17 |
فوتوشوب |
| 8 |
التسويق |
18 |
كوريل
درو |
| 9 |
تمهيدي
B1 مع تمهيديB2 |
19 |
فرونت
بيج |
| 10 |
دورات
متسلسلة من L1 حتى
L2 |
20 |
أوت
لوك إكسبريس |
هيكل
المركز:
مدير
المركز : د/
أحمد علي حسن المعمري
نائب مدير
المركز:
موظفي
المــــــــركز:
| الاسم |
المؤهل |
التخصص |
الوظيفة |
|
مكتب مدير المركز |
|
فتحية فتيني فرج سالم |
بكالوريوس |
علم نفس |
سكرتاريا |
|
إدارة الشئون المالية |
|
أسماء محرم أحمد اليتيم |
بكالوريوس |
محاسبة |
مسئول مالي |
|
جمال يوسف محمد سالم |
دبلوم متوسط |
محاسبة |
مختص |
|
مختار عوض
صالح ألحطامي |
دبلوم عالي |
معلمين |
مختص |
|
وليد أحمد هزاع نعمان |
ليسانس |
شريعة |
أمين صندوق |
|
إدارة التدريب |
|
عبد العزيز غالب عبدان |
بكالوريوس |
ادارة |
مختص |
|
حمدي أبو الحسن احمد عبده الرقيب |
ثانويه |
علمي |
مختص |
|